CULTURE
文化・評価制度・キャリアプラン・
ライフワーク
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文化・評価制度・キャリアプラン・ライフワーク
Career Path
CAREER PATH
キャリアパス
フォーシーズンズでは、年齢や経験に関係なく、
やる気と実力次第でキャリアアップが可能です。
入社後はしっかりとした研修を受け、まずは現場での経験を積みます。
その後、リーダーや管理職へのステップアップを目指せます。
早い人では、入社2年で課長職に就くこともあります。
自分の頑張りが正当に評価され、やりがいを持って働ける環境です。
成長意欲のある方にとって、挑戦できるフィールドが整っています。
SCROLL
SKILL UP
スキルアップの
プロセス
EVALUATE
努力が公平に評価される評価制度
フォーシーズンズでは、明確な評価基準に基づき、頑張りや成果をしっかりと評価します。
目標達成度や日々の取り組みがポイントとして加算され、プラス評価が高いほど昇格のチャンスが広がります。
また、ルールやプロセスを守ることも評価の一部となっており、成果だけでなくプロセスも大切にする文化です。
自分の努力が正当に評価される仕組みが整っており、やりがいを持って働けます。
プラス評価
上司が設定した目標点に近いほど
評価が高くなります。
マイナス評価
ルール違反回数など
プロセス等の経過点は評価点が小さく、結果点で評価しています。
BENEFIT
安心して働ける福利厚生
フォーシーズンズでは、社員が安心して働けるよう充実した福利厚生を提供しています。社会保険完備はもちろん、通勤手当や引っ越し手当、年一回の健康診断など、生活面のサポートも充実。また、ベネフィットワンに加入しているため、レジャーや旅行もお得に楽しめます。育児休暇や産前産後休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度も整っており、長く安心して働ける環境が整っています。
ベネフィットワン加入
Netflix見放題
年一回の健康診断
健康保険/社会保険/
労働保険完備
引っ越し手当あり
勤務先近辺に
引っ越しする費用を一部負担
通勤手当を支給
自宅から勤務先まで２キロ
以上で全額支給
有給休暇/忌引き/
産前産後休暇/育児休暇
有給休暇は入社半年後から10日間付与
産前産後休暇、育児休暇は勤続一年から
特別休暇は規定に則って付与